组图:小查、多纳雷称重

对74家农村食品经营规范化示范店开展督导验收检查。

主题鲜明、有针对性地相继组织全体团员学习了习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示、习近平总书记对防汛救灾工作的重要指示、遵守三个规定 培树清廉家风等内容。先后到永清县、固安县深入基层调研，推进书画进基层活动

摘要: 第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，廊坊市老干部活动中心把深入开展主题教育作为首要政治任务，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，结合工作实际，不断强化政治引领 ... 第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，廊坊市老干部活动中心把深入开展主题教育作为首要政治任务，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，结合工作实际，不断强化政治引领、思想引领，引导老同志旗帜鲜明讲政治，筑牢凝聚和发挥正能量的思想根基。以开展主题教育为契机，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显的成效，为推动新时代老干部工作高质量发展做出实际贡献。借助微信、短信等形式向团员传送学习资料，传达主题教育相关要求。主题鲜明、有针对性地相继组织全体团员学习了习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示、习近平总书记对防汛救灾工作的重要指示、遵守三个规定 培树清廉家风等内容。通过开展主题教育，局老年书画研究会和局老年艺术团功能性党支部工作更具活力、切实提高政治站位，更好的组织引导参与老年活动的老党员老同志提高思想境界，做到老有所学、老有所为、老有所乐。

会长郭振一历经数年编撰的新撰楹联集字（共10册）出版发行，是研究、练习书法艺术的佳作，在弘扬中华优秀传统文化方面具有很高的价值，实现了寓教于学，寓教于为，寓教于乐。主题教育开展过程中，廊坊市老干部活动中心坚持学思践悟、知行合一，以唱响主旋律，凝聚正能量为导向持续强化政治引领，不断提升工作人员和老同志们的思想境界。积极搭建慈善供需对接平台，依托社工站开展各类慈善项目。

今年以来，加大慈善事业监管力度，按照《河北省民政厅关于进一步加强全省慈善组织监督管理的通知》和《河北省民政厅关于转发民政部阳光慈善工程实施方案》的通知要求，认真组织开展慈善组织认定、年报年检、慈善信托备案、公开募捐备案等工作。健全培育制度，积极推进慈善组织认定工作。在第八个中华慈善日和首届河北慈善周围绕携手参与慈善 共创美好生活主题，组织开展一系列丰富多彩的宣传活动，为全市公益慈善事业助力增能。建强监管机制，督促全市慈善组织全部完成年报上报和信息公开工作。

加强对慈善组织开展慈善捐助失信突出问题集中治理，不断优化部门协作、行业自律、社会监督的监管生态，确保每笔善款都用到实处。建好服务平台，大力链接各类慈善资源，引导慈善组织围绕助老、助困、助残、助孤、助医、助学等民生重点领域积极作为。

采取线上审核和线下办理相结合的方式，进一步提高审批效率三是不断拓展党建阵地建设。深化增添正能量·共筑中国梦活动，组建银发宣讲团，开展银发送学银发榜样等党的二十大精神和主题教育系列宣讲30场次，邀请模范离退休干部党员代表讲党史、讲述身边故事近100场，3000余人次现场聆听。根据省局统一部署，在全市范围内扎实开展了冀录·老同志看新时代变化活动，采访老同志30人以上，录制了反映廊坊市新时代发展变化的专题片5部，为推动新时代廊坊高质量发展凝聚了银发智慧。

2023年，我市新增离退休干部党支部27个，离退休干部临时党支部70个。全市共召开线上线下座谈会133场次，入户和电话走访150余人次，发放调查问卷1600余份，征求梳理汇总出有价值意见建议和心声感言100余条。聚焦建、用、研、管，稳步推进老党员驿站建设，打造全市老干部党建引领新高地。突出组织建设，在强基固元上求突破一是持续扩大组织覆盖。

运用现代化信息工具，依托老干部情况通报、局微信公众号、市局党建工作群，定期、实时推送党员学习资料和离退休干部党建工作先进经验做法，多渠道、多方位提高离退休干部理论学习广度和深度。与市委组织部、市人力资源和社会保障局联合印发《关于做好干部荣誉退休有关工作的若干措施》（廊老干〔2023〕8号），提出6点规范化措施，打通组织关怀的最后一公里。

2023年，共推发党建信息36条，其中被中组部离退休干部公众号登载1条，被中国文明网、新浪、网易等门户网站登载4条，被河北老干部公众号登载18条。总结我市2014年以来离退休干部基层党组织联系示范点创建工作经验，围绕六好标准，划分一般、较好和好三个等次，提出一般支部跟进指导、较好支部重点扶持、好支部示范引领的工作思路，深化开展省、市级示范党支部创建活动，提升标准化规范化水平。

引导老同志说变迁、话成就、谈感受，讴歌新成就、畅谈新变化。将建立干部荣誉退休制度列入2023年市委改革项目内容。坚持共享共建原则，按照十个有标准，在市老年大学新综合楼重新规划建设了市直老干部党校，坚持每年2次举办市直老干部党校学习培训。调整完善银发人才库，市级银发人才数量增加至50人，其中3人被评为省级银发人才，4人荣获全省银发风采奖、3人荣获全省银发风采提名奖。围绕学习贯彻党的二十大精神，组织离退休干部参加全省学习二十大 建功新时代网络答题活动获优秀组织奖。试点党建带关建工作机制，组织五老深入学校、社区、农村广泛开展系列宣教活动，收集家风故事31篇。

全市共开展主题党日67场次、集中学习159场次，组织专题党课159场次，组织参观见学9场次，观看中组部全国离退休干部网上专题报告会20场，在中共廊坊老干部局微信公众号推送学习资料30余篇，离退休干部党员参加主题教育实现全覆盖。2023年，新增老党员驿站8个，组织开展活动近100场，参与离退休干部党员超过2000人次，省、市微信公众号和廊坊电视台、《廊坊日报》等媒体分别作了报道。

突出作用发挥，在赋能增力上出实招一是注重建强用好各级银发人才队伍。这一制度的建立是我市进一步加强离退休干部党支部标准化规范化建设的创新方法，是提升基层党组织建设水平的有效途径。

对全市离退休干部党组织和党员情况进行全面摸底，建立信息工作台账，采取谈话动员、调研督导等方式不断扩大有形有效覆盖。二是分类指导省、市级示范党支部创建活动。

突出制度创新，在规范建设上再发力一是全面落实干部荣誉退休制度。下好先手棋，探索推行联络员制度，为全市离退休干部党支部选派238名支部联络员，明确其八个方面职责。各级各单位集中或单独举办干部荣誉退休仪式58场，覆盖市、县（市、区）、乡镇（街道）、社区、学校等各级机关事业单位222名新退休干部。本报通讯员 张茜 摄近年来，我市认真贯彻落实中央、省市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的文件精神，坚持以四个突出务实举措，积极探索创新，有力推动全市离退休干部党建工作提质增效。

突出理论学习，在凝心铸魂上下真功坚持把加强党的创新理论武装放在首位。2023年，全市共创建市级离退休干部示范党支部17个，通过市级推荐、省级评选，市法院等6个党支部获得省级示范党支部称号。

通过典型带动，进一步激发了老同志老有所为、服务基层的激情和动力。积极实践互联网十党建工作模式，充分利用中央、省、市三级微信公众号，加大党建宣传力度，提升信息化建设水平。

《中国老年报》第5638期刊载了我市落实荣退工作报道。通过开展廉政学习，参观廉政教育基地等活动，筑牢退休领导干部拒腐防变思想防线。

同时，对全市1389名担任过副处级（实职）以上职务的退休领导干部基本情况建立信息台账，为下一步工作打好基础。二是组织开展话传统、谈复兴、聚力量专题调研活动和主题教育座谈。与市委组织部、市纪委、市监察委联合印发《关于加强对退休领导干部日常教育管理监督工作的贯彻落实措施》（廊老干〔2023〕10号），提出12条具体落实措施。三是建立退休领导干部日常教育管理监督制度。

精心组织离退休干部党员参加主题教育，以离退休干部党支部为主体，充分发挥各级老年大学、老干部活动中心、老干部党校、老党员驿站和涉老组织主阵地作用，通过举办市直离退休干部党支部书记培训班等做足准备工作，组织引导老同志原汁原味系统学、灵活组织线上学和创新形式深入学，筑牢忠诚捍卫两个确立、坚决做到两个维护的思想根基。同时，市、县两级分别建立联络员微信群，方便部署工作、沟通信息、交流经验。

2023年，市本级和10个县（市、区）全部出台文件建立干部荣誉退休制度，159个市（县、市、区）直单位建立本单位荣退制度。全市老干部工作系统共深入开展各类志愿活动近500场次，带动超过5000名离退休干部党员参与普法宣传、老旧小区改造、文明城市创建、纠纷调解等基层治理工作，化解矛盾纠纷300余件。

在2023年度全省离退休干部党建工作任务落实情况自查中，我市离退休干部党建工作因扎实细致、特色鲜明、成绩突出，被评定为第一档好的等次。图为市委老干部局老年艺术团奋进新征程 永远跟党走文艺演出现场。